溫江區自2009年9月被民政部確定為“全國第二批社會工作人才隊伍建設試點區”以來,深入探索,大膽實踐,以“三社互動”為抓手,以機制保障體系化、隊伍建設專業化、社會服務多元化、社區參與全民化的“四化機制”為載體,創新社會工作服務模式,促進社會和諧發展。2011年12月,溫江區榮獲“中國十大社會管理創新獎”;2012年11月,溫江區開展“三社互動”社會工作服務項目,榮獲首屆“全國優秀社會工作服務項目”一等獎usb,同月被民政部確定為“全國志願者服務記錄製度試點區”;2013年4月,溫江區“公益銀行”志願服務積分制度被民政部評為“全國優秀志願服務工作案例一等獎”。
  堅持政府主導 太平洋房屋機制保障體系化
  溫江區堅持構建組織網絡架構,推進社會工作發展。行政機構方面,成立以區主要領導為組長的區社會工作發展領導小組,辦公室設在區民政局,同時設立民政局社工科和區社會工作服務中心,具體負責日常工作。同時,成立溫江區社會工作協會,把社會工作人才管理、社會工作專業發展和社會工作建設有機結合,為社會工作者和公益性社會組織提供服務。依托西南財經大學社會工作研究中心,開展社會工作知識普及、職業資格考前培訓和註冊社工的繼續教育等工作。引進四川光華社會工作服務中心等5家省市專業領域或綜合性的社工服務組織,並依托區社工協會孵化了和馨社會工作服務社、鴻傑社會工作服務社兩家本土專業社工機構,培育出各鎮(街)社會工作站、永寧社工之家等一批實際從事社整合負債會工作的社工服務室(站),成為吸納社工人才的重要載體。
  與此同時,確立財政宿霧資金對社會工作發展的主渠道作用,將社會工作經費納入區、鎮(街)財政預算範圍,並根據經濟社會發展情況,逐步增加財政資金對社會工作的投入。建立以政府購買社會工作服務為主要形式的財政支持機制。
  深化校地合作系統傢俱 隊伍建設專業化
  開展專業培訓,提升服務水平。與西南財經大學、四川農業大學、成都師範大學等駐溫高校開展校地合作,建立社會工作人才定期培訓制度,舉辦系列社會工作人才培訓班,講授業務技能,提高理論素養,植入社會工作理念。
  在深化社會工作實踐基地建設合作方面,溫江區和西南財經大學在涌泉街道辦事處瑞泉馨城社區、永寧鎮城武社區、區第一社會福利院等社區和福利機構建立了8個社會工作實踐基地,從2012年起,分批次接收西南財經大學社會工作專業本科生和研究生260餘人次到基地實踐。通過基地帶動、培訓拉動、激勵鼓動,與本地社會工作從業人員“結對”開展社會工作。一方面使大學生的專業知識得到檢驗,專業能力得到提升;另一方面通過大學生的實踐為溫江區社會工作註入新的活力,擴大了社工的宣傳和影響,為實踐基地提供了新的工作方法,帶動社會工作從業人員的專業技能水平提高。
  打造社工品牌 社區參與全民化
  實施“三社互動”,創新社會管理。根據“量力而行、分步推進、重點突破、積極穩妥”的原則,2011年12月,溫江區通過向區社會工作協會購買專業社工服務,以社區建設為平臺、社會組織培育發展為載體、社會工作人才隊伍建設為重點,推動社區、社會組織、社工“三社”互動。選擇了具有典型特點的涌泉瑞泉馨城社區、永寧城武社區、和盛友慶社區,分別開展了“同心家園”社區居民參與與自治項目、“花開芙蓉”社會組織培育與發展項目、“多彩蘭亭”志願服務提升與創新項目。由區社工協會在這3個農民集中居住區建立了社會工作站,每個社工站派駐3名專業社工,同時聘請了10名西南財經大學社會工作發展研究中心的專業督導老師,指導專業社工運用專業化方法開展社區社會服務,引導社區居民參與社區活動。2013年,溫江區在前期試點的基礎上,全面推進“三社互動”。在全省率先舉辦“三社互動”工作對接會,引進省、市優秀的專業社工機構與各鎮(街)共同策劃社工服務項目,並通過政府購買專業社工服務,在農民集中居住區實施“三社互動”項目。專業社工和社工督導進駐社區,運用專業化、大眾化的方法開展社區活動和社會服務,培育和發展政府有需要、群眾有需求的社會組織,建立社區居民公益積分、志願服務等社區居民參與機制,激發社區居民參與社區活動的積極性,促進社會和諧。
  王濤 成都晚報記者 田程晨  (原標題:三社互動 四化推進 創新社會工作服務新模式)
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